СТАТУТ ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ «СОЦІАЛ-ДЕМОКРАТИЧНА ПЛАТФОРМА» (нова редакція)

ОФІЦІЙНО

СТАТУТ

ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ

«СОЦІАЛ-ДЕМОКРАТИЧНА ПЛАТФОРМА»

(нова редакція)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Громадська організація «Соціал-демократична платформа» (надалі Організація) – є добровільною, неприбутковою громадською організацією, створеною на основі єдності інтересів для спільної реалізації найманими працівниками та особами з інвалідністю своїх прав і свобод, а також для реалізації мети та напрямів, передбачених цим Статутом.

1.2. Повна назва Організації: Громадська організація «Соціал-демократична платформа».  

1.3. Скорочена назва Організації: ГО "СДП".

1.4. Організація створена та діє у відповідності з Конституцією України, Законом України «Про громадські об’єднання», іншими законодавчими актами та цим Статутом.

1.5. Організація створюється і діє на засадах добровільності, самоврядності, вільного вибору території діяльності, рівності перед законом, відсутності майнового інтересу членів, прозорості, відкритості та публічності.

1.6. Організація набуває прав юридичної особи з моменту державної реєстрації згідно з чинним законодавством, може мати свою печатку, штампи і бланки з власною назвою, рахунки, в тому числі в іноземній валюті в банківських установах, свою символіку. Символіка  Організації реєструється у встановленому законодавством порядку.

1.7. Організаційно-правова форма: громадська організація.

1.8. Організація є непідприємницьким товариством, основною метою якого не є одержання прибутку.

1.9. Організація має право від свого імені укладати угоди (правочини), набувати майнових та немайнових прав, нести обов’язки, бути позивачем та відповідачем у суді, мати у власності кошти та інше майно, відкривати рахунки в установах банків у національній та іноземній валюті.

2. МЕТА ТА НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ

2.1. Головною метою організації є: здійснення та захист прав і свобод, задоволення суспільних, зокрема, економічних, соціальних, культурних, екологічних та інших інтересів.  

2.2. Основними напрямами діяльності Організації є:

2.2.1. Участь у захисті прав та інтересів суспільства, громади, сім’ї, найманих працівників, осіб з інвалідністю та інших громадян України.

2.2.2. Створення умов для широкої участі громадян у вирішенні суспільно та соціально важливих питань, у прийнятті владних рішень.

2.2.3. Створення умов для розкриття суспільно та соціально важливої інформації.

2.2.4. Здійснення постійного громадського контролю в усіх сферах суспільного життя.

2.2.5. Розвиток громадської думки, популяризація ідей рівності, соціальної справедливості, свободи та солідарності у суспільстві.

3. ПРАВА ОРГАНІЗАЦІЇ

3.1 Організація має право в порядку, передбаченому законом:

3.1.1. бути учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові і немайнові права відповідно до законодавства;

3.1.2. здійснювати відповідно до закону підприємницьку діяльність через створені в порядку, передбаченому законом, юридичні особи (товариства, підприємства).

3.1.3. засновувати з метою досягнення своєї статутної мети засоби масової інформації;

3.1.4. брати участь у здійсненні державної регуляторної політики відповідно до Закону України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності»;

3.1.5. брати участь у порядку, визначеному законодавством, у роботі консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів, що утворюються органами державної влади, органами місцевого самоврядування для проведення консультацій з громадськими об'єднаннями та підготовки рекомендацій з питань, що стосуються сфери їхньої діяльності.

3.1.6.  представляти і захищати свої законні інтереси та законні інтереси своїх членів у державних органах та в неурядових організаціях;

3.1.7.  одержувати від органів державної влади та органів місцевого самоврядування інформацію, необхідну для реалізації своєї мети і напрямів;

3.1.8.  вносити відповідні пропозиції до органів державної влади та управління з питань діяльності Організації;

3.1.9.  розповсюджувати інформацію і пропагувати свої ідеї та мету;

3.1.10.  укладати будь-які правочини цивільно-правового характеру, набувати майнові та немайнові права, необхідні для здійснення статутних напрямів Організації;

3.1.11. відкривати рахунки у національній та іноземній валютах в установах банків;

3.1.12. розповсюджувати інформацію, пропагувати свої цілі та ідеї; публікувати наукові та методичні результати діяльності Організації; проводити інформаційно-роз'яснювальну роботу;

3.1.13. проводити масові заходи (збори, мітинги, демонстрації, тощо);

3.1.14. організовувати та проводити змагання, турніри інші форми спортивних заходів, лекторії, круглі столи, семінари, конференції, виставки, консультації із залученням представників громадськості, органів державної влади та місцевого самоврядування, експертів з різних галузей суспільного життя, в т.ч. міжнародних;

3.1.15. здійснювати розробку проектів рішень та проводити громадську експертизу проектів рішень;

3.1.16. вступати у спілки, асоціації та інші об'єднання, що створюються на добровільній основі і сприяють виконанню статутних напрямів, в тому числі з іноземними партнерами;

3.1.17. обмінюватися інформацією, досвідом та спеціалістами з організаціями зарубіжних країн;

3.1.18. мати власну символіку, яка підлягає державній реєстрації у порядку, визначеному законодавством України, популяризувати свою назву та символіку;

3.1.19. створювати та реалізувати різноманітні проекти, запроваджувати програми; мати інші права, передбачені чинним законодавством.

4. ЧЛЕНИ ОРГАНІЗАЦІЇ, ЇX ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ

4.1. Членство в Організації є добровільним. 

4.2.  Членами Організації можуть бути громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, які досягли 18 років, які підтримують мету і напрями Організації і визнають її Статут.

4.3. Прийом до членів Організації здійснюється на підставі заяви. Заява розглядається Радою, яка приймає рішення протягом одного місяця з дня надходження заяви.

4.4. Права члена Організації:

- обирати і бути обраними до керівних органів Організації, брати участь у всіх заходах, що проводяться Організацією;

- вільно критикувати будь-який орган Організації, подавати заперечення і скарги на прийняті ними рішення до Ради та вимагати розгляду скарг на Загальних зборах;

- звертатися до органів Організації з запитами та пропозиціями з питань, пов’язаних з діяльністю Організації, одержувати відповіді;

- звертатися до органів Організації за допомогою у захисті своїх прав та законних інтересів;

- вільно виходити з Організації.

4.5.  Члени Організації зобов’язані:

- дотримуватись положень Статуту Організації;

- виконувати рішення керівних органів Організації;

- своєчасно сплачувати вступні та членські внески в розмірах та строки, що встановлюються Радою Організації;

- сприяти здійсненню напрямів Організації;

- брати участь у заходах, що проводяться Організацією.

4.6.  Членство в Організації припиняється у випадках:

- виходу із Організації за власним бажанням шляхом подання відповідної заяви до Ради Організації;

- виключення із Організації.

4.7.  Члена Організації може бути виключено з Організації за рішенням Ради, у зв’язку із  порушенням вимог цього Статуту, або якщо діяльність члена суперечить меті та напрямам Організації, або якщо член втратив зв’язок із Організацією без поважних причин чи за систематичну несплату членських внесків.

5. СТРУКТУРА ОРГАНІЗАЦІЇ

5.1. Статутними органами Організації є:

Загальні Збори – вищий орган управління;

Рада – виконавчий орган управління;

Ревізійна комісія – контролюючий орган.

5.2. Загальні збори є вищим органом управління Організації. Загальні збори Організації проводяться за необхідністю, але не рідше одного разу на два роки. Голова або Рада Організації  оголошують про скликання чергових Загальних зборів не пізніше ніж за 15 (п’ятнадцять) днів до їх проведення. З ініціативи Голови або Ради Організації можуть бути проведені позачергові Загальні  збори.

5.3. Загальні збори правомочні приймати рішення шляхом відкритого чи таємного голосування за умови участі в них не менше половини членів Організації.

5.4. Рішення Загальних зборів Організації вважається прийнятим, коли за нього проголосувало більш ніж 50% (п’ятдесят відсотків) членів, присутніх на Загальних зборах.

5.5. Не менш як одна десята частина членів Організації мають право ініціювати перед Головою, Радою Організації скликання позачергових Загальних зборів. Якщо вимога членів Організації про скликання загальних зборів не виконана, ці члени мають право самі скликати позачергові Загальні збори.

5.6.   До компетенції Загальних зборів Організації відноситься:

5.6.1. прийняття Статуту і внесення в нього змін та доповнень;

5.6.2. визначення основних напрямків діяльності Організації;

5.6.3. обрання Голови Організації, Заступника (Заступників) голови та членів Ради Організації, Ревізійної комісії Організації;

5.6.4. реалізація права власності на майно та кошти Організації;

5.6.5. прийняття   рішення   про   припинення   діяльності   Організації,   затвердження ліквідаційного балансу;

5.6.6. вирішення інших питань діяльності Організації, розгляд і вирішення яких на Загальних зборах буде запропоноване одним з членів.

5.7.   Рада Організації є постійно діючим виконавчим органом управління Організації, який обирається Загальними зборами у складі Голови Організації, Заступника (Заступників) голови та членів Ради в кількості, визначеній Загальними зборами, терміном на 5 (п'ять)  років. Засідання Ради скликаються за необхідністю, але не рідше двох разів на рік. Засідання Ради правомочні при наявності більшості членів Ради. Рішення приймаються простою більшістю голосів присутніх членів Ради. В разі рівності голосів голос Голови Організації є вирішальним.

5.8. До компетенції Ради належить:

5.8.1. організація виконання рішень Загальних зборів;

5.8.2. визначення, створення та затвердження структури Організації;

5.8.3. введення до свого складу нових членів Ради, але не більше 10% (десяти відсотків) від обраної Загальними зборами чисельності Ради у спосіб який визначає засідання Ради;

5.8.4. виведення зі складу членів Ради, але не більше 10% (десяти відсотків) від обраної Загальними зборами чисельності Ради;

5.8.5. звільнення за поданням Голови Організації Заступника голови у разі його бездіяльності та/або порушення вимог Статуту, яке в таких випадках має наслідком виведення його зі складу Ради;

5.8.6. обрання за поданням Голови Організації з числа членів Ради Заступника голови на місце звільненого рішенням Ради за бездіяльність та/або порушення вимог Статуту;

5.8.7. затвердження штату Організації, розміру оплати праці штатних працівників, умов і порядок укладення трудових договорів і контрактів з працівниками Організації;

5.8.8. затвердження річних фінансових планів, поточних планів діяльності Організації;

5.8.9. затвердження зразків печатки, штампу, символіки Організації;

5.8.10. прийняття рішення про створення відокремлених підрозділів, установ та організацій, заснування засобів масової інформації;  

5.8.11. здійснення прийому, виходу та виключення членів Організації;

5.8.12. роз’яснення норм Статуту Організації в період між Загальними зборами;

5.8.13. вирішення інших питань, що не належать до компетенції Загальних зборів.

5.9.   Раду та Організацію в цілому очолює Голова Організації. Голова Організації обирається Загальними зборами терміном на 5 (п'ять)  років. У своїй діяльності Голова Організації є підзвітним, підконтрольним і відповідальним перед Загальними зборами Організації.

5.10. Голова Організації:

5.10.1. керує роботою Ради та Організації в цілому;

5.10.2. забезпечує виконання рішень Загальних зборів та Ради Організації;      

5.10.3. несе відповідальність за додержанням вимог чинного законодавства та інтересів членів Організації;

5.10.4. призначає керівників відокремлених підрозділів Організації;

5.10.5. є розпорядником грошових внесків в межах своєї компетенції;

5.10.6. має право без додаткових повноважень розпоряджатися майном Організації, без довіреності представляти Організацію у стосунках з іншими юридичними та фізичними особами, державними органами та установами, укладати від імені Організації угоди і здійснювати інші дії, видавати довіреності, відкривати рахунки в установах банків, видавати в межах своєї компетенції накази, розпорядження, інструкції та інші акти, що є обов'язковими для всіх членів та штатних працівників Організації.

5.10.7. може делегувати свої повноваження або їх частину Заступнику (заступникам) голови Організації;

5.10.8. вирішує інші питання діяльності Організації крім тих, що відносяться до компетенції Ради та Загальних Зборів Організації.

5.11. Заступники (Заступник) голови Організації забезпечують постійний зв'язок між органами управління Організації та членами Організації, сприяють виконанню рішень Загальних Зборів, Ради Організації, розпоряджень Голови Організації. Заступники (Заступник) голови контролюють усі фінансові питання Організації.

5.12. На час відсутності Голови Організації Заступник (Заступники) голови Організації виконує усі обов'язки Голови. Заступник голови Організації координує роботу членів Організації та штатних співробітників (за їх наявності).

5.13. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Організації здійснює Ревізійна комісія, кількісний та персональний склад якої визначається рішенням загальних зборів. Ревізійна комісія є контролюючим органом Організації. Члени Ревізійної комісії не можуть бути одночасно членами Ради Організації.

5.14. Ревізійна комісія обирається за необхідністю Загальними  Зборами терміном на 5 (п'ять) років. Ревізійна комісія має право залучати до роботи незалежних експертів.

5.15. До функцій Ревізійної комісії відноситься перевірка балансу Організації, а також інші питання, що пов’язані з контролем фінансово-господарської діяльності Організації.

5.16. Ревізійна комісія:

5.16.1. здійснює контроль фінансової діяльності Організації, вимагає від посадових осіб  Організації подання їй усіх необхідних матеріалів, бухгалтерських та інших документів;

5.16.2. направляє результати перевірок Раді Організації;

5.16.3. звітує про свою роботу перед Загальними Зборами Організації.

5.17. Ревізійна Комісія в своїй діяльності підзвітна Загальним Зборам.

5.18. Обрані посадові особи – члени Ради, Ревізійної комісії, Голова та Заступник (Заступники) голови Організації здійснюють свої повноваження на громадських засадах. Рада Організації затверджує перелік відповідних посад, на яких можуть здійснюватися повноваження на професійній основі.

5.19. У разі спливу терміну повноважень Голови, Заступника (Заступників) голови, членів Ради, членів Ревізійної комісії Організації, вони продовжують здійснювати свої повноваження, визначені цим Статутом, до проведення наступних Загальних зборів Організації.

6. ПОРЯДОК ЗВІТУВАННЯ КЕРІВНИХ ОРГАНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ

6.1.   Члени Організації мають право шляхом подання запиту одержувати від керівних органів Організації повну та достовірну інформацію щодо діяльності Організації, включаючи прийняті Організацією рішення та звіти про використання майна та коштів, наданих ними Організації в обумовленому ними порядку. 

6.2.   Загальні Збори на чергових засіданнях здійснюють розгляд та затверджують звіти Голови Організації та членів Ради про виконання мети та напрямів діяльності Організації. 

6.3.   На позачергових засіданнях Загальних Зборів можуть розглядатися звіти Голови Організації та Ради на вимогу не менше однієї десятої частини членів Організації.

6.4.   Голова Організації в своїй діяльності підзвітний Загальним Зборам.

6.5.   Будь-які рішення керівних органів Організації є відкритими для членів Організації, за виключенням обмежень, встановлених чинним законодавством.

7. ПОРЯДОК ОСКАРЖЕННЯ РІШЕНЬ, ДІЙ, БЕЗДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИХ ОРГАНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА РОЗГЛЯДУ СКАРГ

7.1. Скарги на рішення, дії або бездіяльність керівних органів, пов'язаних із набуттям та припиненням членства, правами та обов'язками членів Організації, розглядаються Загальними Зборами. Скарга має бути подана не пізніше 2 (двох) місяців з дня, коли особа дізналась або повинна була дізнатись про оскаржувані рішення чи обставини. Рішення Загальних Зборів з приводу членства в Організації є остаточними.

7.2. Оскарження рішень, дій, бездіяльності керівних органів Організації відбувається у такому порядку:

7.2.1. рішення (дії, бездіяльність) Загальних Зборів можуть бути оскаржені членами Організації, яких вони стосуються, на наступних Загальних Зборах (у т.ч. позачергових), якщо з моменту ухвалення оскаржуваного рішення (вчинення дії, бездіяльності) пройшло не більше 1 (одного) календарного року, або до суду - у відповідності з чинним законодавством;

7.2.2. рішення (дії, бездіяльність) Ради можуть бути оскаржені на чергових або позачергових Загальних Зборах, якщо з моменту ухвалення оскаржуваного рішення (вчинення дії, бездіяльності) пройшло не більше 6 (шести) місяців, крім випадків оскарження рішень щодо членства в Організації, які можуть бути оскаржені протягом 2 (двох) місяців з моменту, коли особі стало відомо або повинно було стати відомо про оскаржувані рішення чи обставини;

7.2.3. рішення (дії, бездіяльність) Голови Організації можуть бути оскаржені на Загальних Зборах Організації, якщо з моменту ухвалення оскаржуваного рішення (вчинення дії, бездіяльності) пройшло не більше 2 (двох) місяців;

7.2.4. рішення (дії, бездіяльність) керівних органів відокремлених підрозділів можуть бути оскаржені Раді протягом 2 (двох) місяців з моменту їх ухвалення (вчинення). 

7.3. Скарги на рішення (дії, бездіяльність) керівних органів повинні бути розглянуті відповідним органом на черговому засіданні, але не пізніше 2 (двох) місяців з моменту отримання такої скарги. Про результати розгляду скарги особа, що її подала, повідомляється письмово.

                                           

8. ПОРЯДОК СТВОРЕННЯ, ДІЯЛЬНОСТІ ТА ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ВІДОКРЕМЛЕНИХ ПІДРОЗДІЛІВ ОРГАНІЗАЦІЇ

8.1.   Організація може мати відокремлені підрозділи, які не є юридичними особами та створюються за рішенням Ради Організації.

8.2.  Відокремлені підрозділі Організації у своїй діяльності керуються Статутом Організації. Відокремлені підрозділи можуть мати власні Положення, затверджені Радою.

8.3.   Керівник відокремленого підрозділу призначається Головою Організації терміном на 5 (п'ять) років. Керівник відокремленого підрозділу повинен бути членом Організації.

8.4.   Відокремлені підрозділи мають наступні повноваження:

8.4.1. реалізують статутні мету та напрями Організації у певному населеному пункті в межах наданих повноважень рішенням Загальних Зборів, Радою Організації;

8.4.2. проводять роботу по залученню нових членів засобами, не забороненими чинним законодавством України;

8.4.3. представляють Організацію на території певної адміністративно-територіальної одиниці.

8.5.   Керівник відокремленого підрозділу має право:

8.5.1. використовувати назву та символіку Організації для реалізації напрямів Організації;

8.5.2. отримувати допомогу у реалізації напрямів Організації від керівних органів та посадових осіб Організації;

8.5.3. звертатись з клопотаннями до керівних органів  Організації.

8.6.   Керівник відокремленого підрозділу зобов’язаний:

8.6.1. дотримуватись вимог Статуту Організації;

8.6.2. активно впроваджувати рішення керівних органів Організації (прийнятих в межах Статуту Організації та чинного законодавства);

8.6.3. не допускати дій спрямованих на порушення честі, гідності членів Організації

8.7.   Діяльність відокремленого підрозділу може бути припинено шляхом його закриття за рішенням Ради.

8.8. Про закриття відокремленого підрозділу Організація повідомляє уповноважений орган з питань реєстрації за місцезнаходженням Організації.

9. МІЖНАРОДНА СПІВПРАЦЯ

9.1. Організація у відповідності з своїми статутними напрямами, має право на здійснення міжнародних зв'язків та діяльності у порядку, передбаченому цим Статутом, чинним законодавством України.

9.2. Міжнародна діяльність Організації здійснюється шляхом участі у міжнародних проектах, роботі міжнародних організацій, а також інших формах, що не суперечать законодавству України, нормам і принципам міжнародного права.

9.3. При здійсненні міжнародної діяльності Організація користується повним обсягом прав і обов’язків юридичної особи.

9.4. Організація:

9.4.1.  організовує обмін делегаціями, організовує за участю іноземних партнерів конференції, наради та семінари відряджає своїх представників для участі у відповідних заходах за межами України;

9.4.2.  проводить спільно з іноземними організаціями дослідження у відповідності з напрямками своєї діяльності, публікує їх результати;

9.4.3.  реалізовує інші спільні програми та проекти за участю іноземних партнерів та міжнародних організацій, що не суперечить чинному законодавству України.

9.5. Організація має право витрачати кошти на надання міжнародної допомоги, покриття представницьких витрат (прийняття і відправку делегацій, витрати на перекладачів, оплату рахунків тощо), відправляти у оплачувані відрядження закордон як своїх постійних працівників, так і залучених спеціалістів як представників організації для участі в заходах, участі у конференціях тощо з врахуванням вимог чинного законодавства.

10.  КОШТИ ТА МАЙНО ОРГАНІЗАЦІЇ

10.1. Організація може мати у власності кошти та інше майно, необхідне для здійснення її статутної діяльності.

10.2. Організація набуває права власності на кошти та інше майно, передане їй членами Організації або державою, набуте від вступних та членських внесків, пожертвуване громадянами, підприємствами, установами та організаціями (спонсорами), а також на майно, придбане за рахунок власних коштів чи на інших підставах не заборонених законом.

Кошти та інше майно Організації не можуть перерозподілятись між її членами і використовуються для виконання статутних напрямів діяльності відповідно до чинного законодавства України та Статуту Організації.

10.3. Майно Організації складається з коштів або майна, які надходять безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних пожертвувань, в тому числі внесків членів Організації.

10.4. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників, членів Організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

10.5. Доходи (прибутки) Організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Організації, реалізації мети та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.

10.6. Організація має право мати спонсорів, які можуть робити добровільні пожертвування на користь Організації в грошовій або іншій формі.

10.7. Організація несе відповідальність за своїми зобов’язаннями усім належним їй на праві власності майном. Члени Організації не несуть відповідальності за зобов’язаннями Організації.

10.8. Організація зобов’язана вести оперативний та бухгалтерський облік, статистичну звітність, зареєструватись в органах доходів та зборів та вносити до бюджету обов’язкові платежі у порядку і розмірах, передбачених  чинним законодавством України.

11.  ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ

11.1. Зміни до цього Статуту приймаються і затверджуються Загальними Зборами Організації.

11.2. Рішення про внесення змін до Статуту Організації приймається більшістю у 3/4 (три четверті) голосів членів Організації, присутніх на Загальних Зборах.

11.3. Прийняті зміни до Статуту Організації протягом 60 днів з дня прийняття таких змін підлягають державній реєстрації шляхом викладення Статуту Організації у новій редакції.

12.   ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ

12.1. Припинення діяльності Організації здійснюється шляхом її ліквідації (саморозпуску) або реорганізації.

12.2. Припинення діяльності Організації може бути здійснено за рішенням суду про заборону (примусовий розпуск) у випадках, передбачених чинним законодавством.

12.3. Питання, пов'язані з припиненням діяльності Організації, вирішуються Загальними Зборами, якщо за це проголосувало більшістю у 3/4 (три четверті) голосів членів Організації, присутніх на Загальних Зборах. При реорганізації Організації відбувається перехід прав та обов'язків, що належать Організації, її правонаступникам.

12.4. Ліквідація Організації здійснюється ліквідаційною комісією, що призначається органом, який прийняв рішення про ліквідацію.

12.5. З моменту прийняття рішення про призначення ліквідаційної комісії до неї переходять усі повноваження управління Організацією. Порядок і терміни проведення ліквідації визначаються Загальними Зборами.

12.6. У разі припинення (ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення), після розрахунків в установленому порядку з кредиторами та іншими юридичними та фізичними особами, з якими Організація перебувала в договірних стосунках, її активи передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету.

Голова Громадської організації

«Соціал-демократична платформа»                                        С.В. Мануйленко